Gestão de Horários por Turnos Rotativos

No final da formação, os/as e-formandos/as deverão ser capazes de elaborar e gerir horários por turnos rotativos. Os/as e-formandos/as deverão adquirir um conjunto de conhecimentos e competências que lhes permitam, no final da formação:
- Identificar os requisitos de horários por turnos;
- Elaborar um horário de trabalho de por turnos;
- Listar softwares de apoio á elaboração de horários por turnos. A gestão dos horários de trabalho por turnos rotativos são um assunto delicado dentro das organizações sociais, uma vez que há um conjunto de tarefas a realizar em cada turno, que requer um determinado número de colaboradores, há folgas, férias, baixas médicas e pedidos especiais para gerir, e há um suporte legal a dar resposta. Assim, é necessário encontrar estratégias e ferramentas que auxiliem este trabalho, a fim de garantir a realização dos serviços necessários e o agrado dos colaboradores, pois este último tem um elevado impacto na motivação e desempenho dos mesmos. M1. Requisitos de horários por turnos
M2. Elaboração de horários por turnos
M3. Softwares de auxílio para a elaboração de horários Esta ação de formação destina-se a dirigentes, diretores/as gerais, diretores/as técnicos/as, chefias intermédias de respostas sociais ou qualquer outra pessoa interessada na área. Requisitos: Computador equipado com microfone, som e webcam, ou Tablet/Telemóvel com ligação à Internet, Adobe Flash e Leitor de Vídeo.